Over Ons
Wie zijn wij?
Stichting The New Entrepreneur (TNE) is een stichting gevestigd in Wezep die zich al sinds 2012 inzet om het ondernemerschap in Nederland te vergroten. Met behulp van bestaande ondernemers, partners, banken en de overheid zijn wij in staat om onze projecten uit te voeren. Ook zij zien het belang van ondernemerschap in Nederland. Een ondernemend Nederland zorgt niet alleen voor werkgelegenheid en economische groei, maar het brengt ook innovatie en ontwikkeling met zich mee.
Sinds 2012 heeft TNE vele honderden personen geholpen bij de start van hun bedrijf dan wel kennis laten maken met het ondernemerschap. Dit doen wij altijd op basis van ervaringsgericht leren. Je kunt alleen bepalen of ondernemerschap wat voor jou is door het te doen. Daarnaast bieden we naast de kennis ook altijd de kennissen. Het hebben van een netwerk is onontbeerlijk voor het draaien van een succesvol bedrijf.
Waarom Back in Business Academy?
Back in Business is een toekomstgericht programma voor medewerkers die – vrijwillig of noodgedwongen – aan het einde van een dienstverband staan. Wij geloven dat een vertrek uit loondienst niet het einde hoeft te zijn, maar juist het begin kan vormen van een nieuw professioneel hoofdstuk. Of dat nu in de vorm is van zelfstandig ondernemerschap of een nieuwe baan.
Het programma is ontwikkeld door stichting The New Entrepreneur, die sinds 2010 honderden mensen succesvol hebben begeleid in hun weg naar ondernemerschap.
Met Back in Business bieden we een alternatief voor klassieke outplacement: een maatwerktraject dat mensen helpt om hun talent, ervaring en ambitie om te zetten in actie – met ruimte om te ontdekken, zonder harde keuzes vooraf. Wij bieden niet alleen coaching en begeleiding, maar ook perspectief, structuur en vertrouwen.
Samen met HR-professionals en werkgevers werken wij aan duurzame oplossingen voor organisaties én medewerkers. Want een goed afscheid is het begin van iets nieuws.
Ons doel
Bij Back in Business geloven we in de kracht van transformatie. Voor medewerkers die hun baan verliezen door reorganisaties of boventalligheid, bieden we een toekomstgerichte oplossing: de overgang naar zelfstandig ondernemerschap. We helpen hen niet alleen om de onzekerheid van deze periode te overwinnen, maar om met vertrouwen een nieuw pad te creëren.
Ons doel is om medewerkers die willen ondernemen, de begeleiding en tools te geven die nodig zijn om deze stap succesvol te maken. Met een duaal traject bieden we flexibiliteit: werken aan de ondernemerschapsdroom, maar ook de mogelijkheid om de stap naar loondienst te zetten als dat beter bij hen blijkt te passen. Zo creëren we duurzame kansen voor zowel de medewerker als de organisatie.
Met persoonlijke coaching, praktische begeleiding en toegang tot een netwerk van experts helpen we medewerkers niet alleen om de overgang naar ondernemerschap te maken, maar ook om hun eigen potentieel volledig te benutten. Het is nooit te laat voor een nieuw begin.
